Assistants familiaux ou Assistantes familiales agréé(e)s

L’Entraide Protestante de Lyon et l’Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur
expertise en protection de l’enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre
d’un consortium. Suite à l’obtention d’un appel à projets, elles mettent en place trois services
communs dédiés à l’accompagnement des familles et des enfants, comprenant :
• 280 mesures d’AEMO classiques (pilotées par l’Udaf),
• 36 mesures d’AEMO renforcées (pilotées par l’Entraide Protestante),
• 30 mesures d’AEMO avec hébergement (pilotées par l’Entraide Protestante).

À propos des mesures d’AEMO avec hébergement (AEMO-H) :
Les mesures d’accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises
en place à la suite d’une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures
offrent des solutions d’hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune,
dans le cadre d’un accompagnement temporaire. L’hébergement est conçu comme une solution de
repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l’évolution du jeune et garantir sa sécurité.
Le service, à la fois flexible et adaptable, repose sur une approche interdisciplinaire, toujours centrée
sur l’intérêt de l’enfant. Il a pour objectif de créer un environnement sécurisant et propice au
développement du jeune, tout en soutenant la famille dans son projet éducatif.
Dans le cadre de l’AEMO-H, quatre solutions d’hébergement graduées sont proposées par notre
service : le tiers de confiance, la famille d’accueil, l’appartement éducatif et l’accueil en MECS.
Pour développer l’accueil en famille, le service recrute deux assistants familiaux ou assistantes
familiales agréé(e)s disposant de deux à trois places d’accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s
joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l’équipe
éducative du service.

Missions :
En tant qu’assistant(e) familial(e) agréé(e) rattaché(e) au service AEMO-H, vous accueillerez à votre
domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants confiés. Vos missions incluront :
▪ Assurer une démarche éducative dans le respect de l’histoire personnelle de chaque enfant,
en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales.
▪ Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis, tout en leur
offrant un cadre de vie chaleureux et structurant.
▪ Accompagner leur développement personnel, en stimulant leur autonomie, en suivant leur
scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales.
▪ Créer un environnement stable et sécurisé, qui permette à l’enfant de s’épanouir et de
trouver des repères éducatifs solides.
▪ Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, comprenant des éducateurs,
des assistants de service social et la direction, pour analyser et répondre aux besoins
spécifiques des enfants.
▪ Participer aux réunions de service, aux formations internes, aux analyses de pratiques
professionnelles, et à l’élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis.

Profil recherché :
Nous recherchons des candidat(e)s titulaires d’un agrément d’assistant(e) familial(e) et justifiant d’une
expérience préalable dans l’accueil d’enfants en difficulté.
Cette expérience devra témoigner d’une réelle capacité à comprendre les besoins des enfants et à
s’adapter aux situations éducatives complexes.
Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d’accueillir les enfants confiés dans des
conditions conformes aux termes du contrat d’accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des
dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des enfants placés sous
leur responsabilité.
La possession du permis B est indispensable pour permettre la gestion des déplacements liés aux
besoins des enfants.

Compétences et qualités :
▪ Fort sens de l’accueil et du lien, capable de créer une relation de confiance et d’écoute avec
les enfants et leurs familles.
▪ Empathie et bienveillance, alliées à une capacité d’introspection et de remise en question.
▪ Rigueur professionnelle, essentielle pour respecter les règles du secret professionnel et mener
à bien les missions confiées.

Informations sur le poste :
• Type de contrat : CDI à temps plein, avec statut salarié.
• Localisation : À votre domicile pour l’accueil des enfants. Le service est basé au 191 C Avenue
Saint-Exupéry, 69500, Bron.
• Rémunération : Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe
11), incluant salaire de base, indemnités d’accueil, frais d’entretien et autres avantages.

Processus de recrutement :
▪ Envoyez-nous votre CV et votre LM.
▪ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Suivez nos actualités :
• Site internet de l’Entraide Protestante : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/
• Site internet de l’Udaf 69 : https://udaf69.fr/
Cette offre d’emploi est ouverte tant en interne qu’en externe. Aussi, si vous êtes intéressé(e) par ce
poste ou si vous connaissez des personnes qui pourraient correspondre à ce profil, nous vous
encourageons vivement à postuler ou à partager cette annonce.