Travailleur Social (formation niveau 5) H/F Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social Rosa Parks

Le Contexte :
L’abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l’exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d’établissements et services dans la métropole lilloise. L’abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l’accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l’engagement des professionnels, la place qu’ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu’elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d’accompagnement. Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L’accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies.

Missions :
Dans une équipe dynamique et complémentaire, vos principales missions seront de :
• Accompagner et accueillir les personnes dans le respect et la dignité,
• Participer à la gestion du collectif et à la vie des personnes hébergées,
• Être garant.e de la construction, de la conduite et de l’évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies.

Compétences requises :
Diplôme de Travailleur Social niveau ES/AS/CESF

Qualités et expériences requises :
Expérience importante auprès du public en grande précarité
Connaissance des partenaires institutionnels
Capacité relationnelle avec l’équipe et avec le public
Capacité d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre
Maîtrise de soi
Capacité à rendre compte
Capacités rédactionnelles
Permis de conduire indispensable pour conduire les personnes à leurs rendez-vous à l’extérieur

Process de recrutement : Défendant le pouvoir d’agir des personnes, l’abej SOLIDARITE s’inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d’être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Rémunération :
Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté
De 2144 à 3191 € brut mensuel

Poste à pourvoir :
Au plus tôt début septembre 2024